| Person–organization fit and turnover intention: Exploring the mediating role of employee followership and job satisfaction through conservation of resources theory MH Jin, B McDonald, J Park Review of Public Personnel Administration 38 (2), 167-192, 2018 | 92 | 2018 |
| Does public service motivation matter in public higher education? Testing the theories of person–organization fit and organizational commitment through a serial multiple … MH Jin, B McDonald, J Park The American Review of Public Administration 48 (1), 82-97, 2018 | 60 | 2018 |
| Followership and job satisfaction in the public sector: The moderating role of perceived supervisor support and performance-oriented culture M Jin, B McDonald, J Park International Journal of Public Sector Management, 2016 | 58 | 2016 |
| Sexual minority and employee engagement: Implications for job satisfaction MH Jin, J Park Journal of Public and Nonprofit Affairs 2 (1), 3-14, 2016 | 22 | 2016 |
| Determinants of turnover intent in higher education: The case of international and US faculty J Park Virginia Commonwealth University, 2015 | 11 | 2015 |
| Making public service motivation count for increasing organizational fit: The role of followership behavior and leader support as a causal mechanism MH Jin, BD McDonald III, J Park, KY Trevor Yu International Review of Administrative Sciences 85 (1), 98-115, 2019 | 9 | 2019 |
| 감염병 재난 거버넌스 비교연구-사스와 메르스 사례를 중심으로 고대유， 박재희 한국정책학회보 27 (1), 243-280, 2018 | 6 | 2018 |
| Higher education employees’ self-assessment of person–organization fit: the role of work conditions and job satisfaction J Park International Review of Public Administration 23 (1), 55-77, 2018 | 5 | 2018 |
| Emotion work in the public sector: a focus on the essence of public service MH Jin, J Park, HU Bak International Journal of Public Sector Performance Management 2 (3), 221-236, 2015 | 5 | 2015 |
| Fuzzy relationships: Procedural justice and citizen cooperation in developed and developing countries J Park Virginia Policy Review 1, 21, 2014 | 3 | 2014 |
| 조직공정성과 직무만족의 관계에 대한 출신의 조절효과 분석: 미국 동남부 연구중심대학 교원의 인식을 중심으로 박재희 행정논총 (Korean Journal of Public Administration) 54, 2016 | 2 | 2016 |
| 중앙-지방 간 사무배분의 실태 분석: 식품안전 기능을 중심으로 박재희 한국지방자치학회보 31 (3), 37~63, 2019 | 1 | 2019 |
| 국가와 지방자치단체 간 사무배분 원칙과 기준 재정립 방안 연구 한부영， 박재희 한국지방행정연구원 기본연구과제 2019, 1-159, 2019 | 1 | 2019 |
| 행정절차법상 청문제도의 실효성에 대한 연구 박재희 서울대학교 대학원, 2006 | 1 | 2006 |
| 감염병 재난대응에서 지방정부의 역할과 제도 개선 박재희 월간 공공정책 175, 16-18, 2020 | | 2020 |
| 부산형 자치경찰제 모형에 관한 연구 박재희 지방정부연구 23 (4), 1-25, 2020 | | 2020 |
| 지방자치단체 기관구성 형태 다양화 모델 설계 및 법제화 방안 연구 김지수， 박재희 한국지방행정연구원 정책연구과제 2020, 1-141, 2020 | | 2020 |
| 혁신도시 지역인재채용률에 미치는 영향요인의 분석 및 정책함의 임태경， 박재희 지방행정연구 34 (2), 3-29, 2020 | | 2020 |
| 강원평화특별자치도 설치 당위성과 추진전략 금창호， 박재희 한국지방행정연구원 정책연구과제 2019, 1-139, 2019 | | 2019 |
| 리더와 팔로워의 상호작용 연구: 미국 연방공무원의 인식을 중심으로 박재희 한국인사행정학회보 16 (2), 1-28, 2017 | | 2017 |
Myung Hun JinAssociate Professor of Public Administration and Policy, Virginia Commonwealth UniversityVerified email at vcu.edu
