| Local perceptions of tourism as indicators of destination decline A Diedrich, E García-Buades Tourism Management 30 (4), 512-521, 2009 | 545 | 2009 |
| Calidad de servicio en hoteles de sol y playa EG Buades Síntesis Editorial, 2001 | 131 | 2001 |
| El concepto de amor en España VAF Pérez, EB Fiol, CN Guzmán, MCR Palmer, EG Buades Psicothema 20 (4), 589-595, 2008 | 128* | 2008 |
| Los micromachismos o microviolencias en la relación de pareja: Una aproximación empírica VAF Pérez, EB Fiol, CN Guzmán, MCR Palmer, MEG Buades Anales de Psicología/Annals of Psychology 24 (2), 341-352, 2008 | 80 | 2008 |
| Aná lisis causal del burnout en la enseñanza MÃA Manassero Mas, E GarcÃa Buades, Pà Ferrer, C Ramis Palmer, ... Journal of Work and Organizational Psychology 16 (2), 173-195, 2000 | 68 | 2000 |
| Teacher burnout: Attributional aspects M Manassero, E Garcia Buades, G Torrens, C Ramis, A Vazquez, ... Psychology in Spain 10 (1), 66-74, 2006 | 66 | 2006 |
| Emotional variables, dropout and academic performance in Spanish nursing students F Roso-Bas, A Pades-Jiménez, E García-Buades Nurse Education Today 37, 53-58, 2016 | 64 | 2016 |
| Burnout en la enseñanza: aspectos atribucionales MA Manassero, E García Buades, G Torrens, C Ramis, Á Vázquez, ... Journal of Work and Organizational Psychology 21 (1-2), 89-105, 2005 | 46 | 2005 |
| Relationships among perceived justice, customers' satisfaction, and behavioral intentions: The moderating role of gender V Martínez-Tur, J Ramos, JM Peiró, E García-Buades Psychological Reports 88 (3), 805-811, 2001 | 42 | 2001 |
| Del mito del amor romántico a la violencia contra las mujeres en la pareja E Bosch Fiol, VA Ferrer Pérez, MC García Buades, MC Mas-Tous, ... Estudios e investigaciones, 2007 | 38 | 2007 |
| Validación de la versión española de la Escala de Trabajo Emocional de Frankfurt SO Bonnín, CN Guzmán, EG Buades, CR Palmer, MAM Mas Psicothema, 337-342, 2012 | 35 | 2012 |
| El nivel de saturación de las instalaciones deportivas como atributo situacional y variable de la calidad: sus relaciones con la satisfacción de los usuarios V Martínez, E García-Buades Revista de Psicología del deporte 7 (2), 2007 | 33 | 2007 |
| ¡ No es fácil ser un buen jefe/a! Influencia de las habilidades comunicativas de la dirección sobre la motivación, la autoeficacia y la satisfacción de sus equipos de trabajo VAF PÉREZ, E GARCÍA-BUADES Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 23 (2), 161-181, 2007 | 26 | 2007 |
| Engaged teams deliver better service performance in innovation climates E García-Buades, V Martínez-Tur, S Ortiz-Bonnín, JM Peiró European Journal of Work and Organizational Psychology 25 (4), 597-612, 2016 | 25 | 2016 |
| Consecuencias del trabajo emocional en el sector turístico:¿ Riesgos psicosociales o salud laboral? CR Palmer, MAM Mas, EG Buades Riesgos Psicosociales en el Trabajo, 85, 2009 | 23 | 2009 |
| Happy-productive teams and work units: A systematic review of the ‘happy-productive worker thesis’ ME García-Buades, JM Peiró, MI Montañez-Juan, MW Kozusznik, ... International journal of environmental research and public health 17 (1), 69, 2020 | 19 | 2020 |
| Climate for innovation, performance, and job satisfaction of local police in Spain ME García-Buades, C Ramis-Palmer, MA Manassero-Mas Policing: An International Journal of Police Strategies & Management 38 (4 …, 2015 | 19 | 2015 |
| Service climate and display of employees’ positive emotions: the mediating role of burnout and engagement in services H Carrasco, V Martínez-Tur, JM Peiró, E García-Buades, C Moliner Psychologica, 229-253, 2011 | 16 | 2011 |
| Influencia del estilo de entrenamiento en la disposición a desarrollar un trastorno de la conducta alimentaria en gimnastas de competición MCS Gombáu, I Vila, E Garcia-Buades, A Ferrer, N Domínguez Cuadernos de Psicología del Deporte 5, 2005 | 16 | 2005 |
| Supportive climate and its protective role in the emotion rule dissonance – emotional exhaustion relationship. D Ortiz-Bonnín, S., García-Buades, M. E., Caballer, A., and Zapf Journal of Personnel Psychology 15, 125–133, 2016 | 15* | 2016 |
Vicente Martínez-TurIDOCAL (Research Inst. of HR Psychology, Org. Development & QWL) UNIVERSITY OF VALENCIAVerified email at uv.es
