Gender and caste interscetionality in the Indian context A Mrudula, JL Callahan, H Kang Human Resource Management 2013, 31-48, 2013 | 30 | 2013 |
An intersectional social capital model of career development for international marriage immigrants HJ Kang, JL Callahan, M Anne The Career Development Quarterly 63 (3), 238-252, 2015 | 18 | 2015 |
Korean women in leadership: Challenges and opportunities Y Cho, H Kang, J Park Current perspectives on Asian women in leadership: A cross-cultural analysis …, 2017 | 14 | 2017 |
Creating their own work-life balance: Experiences of highly educated and married female employees in South Korea H Kang, J Wang Asian Women 34 (2), 1-31, 2018 | 13 | 2018 |
Business startups and development of South Korean women entrepreneurs in the IT industry Y Cho, SJ Han, J Park, H Kang Advances in Developing Human Resources 22 (2), 176-188, 2020 | 11 | 2020 |
Immigrant women's desire for expressing and preserving the mother culture and their identity [master's thesis] HJ Kang Sookmyung Women's University, 2007 | 11 | 2007 |
Korean women in leadership Y Cho, GN McLean Palgrave Macmillan, 2018 | 9 | 2018 |
델파이 조사를 통한 4 차 산업혁명시대의 인적자원개발 정책 방향 및 과제 탐색 강현주, 조대연 HRD 연구 (구 인력개발연구) 19 (4), 1-34, 2017 | 9 | 2017 |
An intersectionality and hope-based career development model for female international marriage immigrants in Korea HJ Kang, DS Chai, GN McLean Human Resource Development International 18 (5), 538-555, 2015 | 9 | 2015 |
Policies and Legislation for Women in Korea from the 1990s to the Present HJ Kang, HI Jeong, H Ko Korean women in leadership, 81-98, 2018 | 8 | 2018 |
4 차 산업혁명시대 생애단계별 미래인재 필요역량 및 우선순위 역량 도출 정홍인, 조대연, 최지수, 이종민, 장은하, 강현주 평생교육학연구 24 (4), 61-92, 2018 | 4 | 2018 |
Impacts of family status and gender on the relationships between job demands, job control, and distress: Gender comparison among Korean employees S Kim, H Kang, B Ju European Journal of Training and Development 43 (3/4), 322-338, 2019 | 3 | 2019 |
산학관 협력을 통한 대학의 지역인재양성 방안: 전라북도 J 대학교 산학관 커플링 사례를 중심으로 장은하, 강현주 HRD 연구 20 (3), 299-329, 2018 | 3 | 2018 |
유자녀 기혼 여성근로자의 유연근무제 경험에 관한 현상학적 연구 강현주 기업교육과 인재연구 20 (4), 23-51, 2018 | 3 | 2018 |
Work-life balance in South Korea: experiences of the highly educated and married female Korean employees with flexible workplace arrangements H Kang | 3 | 2016 |
4 차 산업혁명 시대 청소년을 위한 미래 직업탐색 및 직업체험 선호도 조사 강현주, 이효섭, 김정원, 조대연 중등교육연구 69 (1), 61-92, 2021 | 1 | 2021 |
아웃플레이스먼트 운영의 성공요인과 도전과제: 대기업 사례를 중심으로 강현주, 정홍인, 김은비 Andragogy Today 23 (1), 31-60, 2020 | 1 | 2020 |
취약계층 인적자원개발 정책 동향 분석: 최근 40 년간 중앙정부 정책을 중심으로 강현주, 현영섭, 최지수 평생교육· HRD 연구 15 (3), 25-59, 2019 | 1 | 2019 |
지역인재육성을 위한 인적자원개발정책 방향 탐색 강현주, 현영섭, 신현석, 장은하, 최지수, 권대봉 교육문화연구 23 (5), 5-38, 2017 | 1 | 2017 |
중년 여성 대학원생의 교육자서전 (Educational Autobiography) 을 통한 자기 탐색 과정에 관한 협력적 자문화기술지 공서현, 정봉남, 손수정, 박지연, 강현주 평생학습사회 19 (3), 28-62, 2023 | | 2023 |